春节将至，为贯彻落实中央、省、市疫情防控要求和鼓励职工就地过年的号召，区总工会积极发挥职工“娘家人”作用，迅速出台了线上和线下多项措施，推出精心准备的“大礼包”，为留临过年职工提供暖心服务和周到保障，让他们度过一个欢乐祥和的春节。

　　留临过年送“六大礼包”

　　大米、食用油年货礼包，话费充值卡，车费补贴……区总工会推出的“六大礼包”实用又贴心。

　　“大礼包将惠及外省来临职工9000余人。”区总工会相关负责人介绍，礼包具体包括1000份年货大礼包，1000份话费充值卡，500份生日蛋糕券，1000份返乡车费补贴，5堂亲子教育、保健养生等云上课程，以及“温情关爱”行动。同时结合“春风行动”，全面开展外省来临困难职工新一轮普查，精准面向该群体进行春节慰问，体现临安温度。

　　除大礼包外，区总工会联合商务局等部门出台美食、美景、就业等各种“福利”，比如“天目暖锅暖心行动”，大明山、天目山等景点首道门票三折优惠等活动，让在临过年的职工有一个丰富多彩春节假期。另外，还积极争取上级工会政策，在“杭工e家”APP上，可以通过积分兑换杭州知名特产、电子快递关爱卡、亲情手机充值卡等实惠福利，把“爱”寄回家，让亲人感知来自远方的牵挂。

　　用心用情做好服务保障

　　为了倡导企业职工“就地过年”，区总工会第一时间联合经信等7部门发出倡议，动员企业职工留临过年、电话拜年，鼓励企业通过“送红包”“送关爱”“错峰调休”等措施，留工稳岗。同时，要求全区企业工会组织积极参与疫情防控，做好职工健康管理。

　　“我们积极响应政府号召，为外省留临员工制定专属福利。”浙江万马高分子材料集团有限公司相关负责人介绍，福利包括300元现金红包和根据路程、车费计算的补贴，以及在疫情防控基础上，分部门、分班组开展的小范围年夜饭，让留临员工安心、安全地度过一个温暖的春节。

　　针对疫情导致劳动争议有所增加的情况，去年12月份，区总工会“职工维权”窗口正式入驻临安区社会矛调中心，实现了与区法院、劳动人事争议仲裁、劳动监察等窗口无缝对接。截至目前，提供法律援助100多件，挽回劳动者损失近700万元。同时，联合人社部门开展农民工工资支付情况专项监督行动，防止企业欠薪，确保留临职工安心过年。