5月12日上午，市委常委、组织部长毛溪浩来临调研乡镇换届工作，并到锦南街道、高虹镇实地走访调研基层党建工作。他在调研时强调，要把握总体要求，配强领导班子，实现“五好五新”目标，为经济社会高质量发展提供坚强组织保障。区领导童定干、吴洁静参加调研。

　　在锦南街道锦溪社区，毛溪浩一行调研了党建引领小区“e治理”工作，详细了解了“e治理”线上说事议事、线下互帮互助等功能，他指出，锦溪社区通过“e治理”，有效提升了居民参与社区治理的水平，下一步要坚持党建引领，紧扣强化便民服务、优化基层治理的目标，结合数字化改革，进一步优化系统模块和功能，着力打造居民离不开的服务平台。

　　在高虹镇“龙门秘境”村落景区，毛溪浩调研了党建引领乡村振兴工作，对高虹镇整合基层党建资源，成立虹心党建联盟、组建“党建五彩管家”，汇聚乡贤精英等各方力量助力乡村振兴的做法表示肯定。他强调，高虹镇要进一步发挥党建联盟的作用，全面深化农村综合集成改革，努力在共同富裕示范区建设中展现新作为。

　　在随后召开的乡镇换届调研座谈会上，区委书记童定干汇报了临安乡镇换届有关工作情况，相关镇作了发言。今年以来，我区紧紧围绕省市部署要求，坚决扛起政治责任，强化党委统一领导，加强分析研判，各项工作进展顺利。

　　毛溪浩在听取汇报后，对我区乡镇换届前期工作给予肯定。他指出，临安乡镇换届工作领导重视，准备充分，工作扎实，把换届工作融入发展大局，形成了良好氛围。

　　就做好下一步工作，毛溪浩指出，要把握乡镇换届工作的总体要求，通过乡镇换届，绘就好蓝图、选出好干部、配出好班子、树立好导向、形成好气象，着力构建基层整体智治新格局，提升推进现代化建设新能力，推动班子整体功能新升级，重塑乡镇干部选育管用新体系，促进基层政治生态不断优化。

　　毛溪浩要求，要大力选配政治过硬、本领过硬、作风过硬的乡镇领导班子。始终把政治标准摆在首位，突出选优配强关键岗位，把选拔优秀年轻干部摆在更加突出的位置，精准选配专业干部，坚持全面立体透视考准考实干部，不断优化班子结构提升整体功能。要加大统筹力度，强化换届选人一盘棋，进一步深化分析研判和排查摸底，不断扩大选人用人视野，以更大范围、更宽视野择优选拔干部。

　　毛溪浩强调，要一体推进乡镇换届与中心工作，坚持“干中换、换中干”，协同推进“县乡一体、条抓块统”改革。要全面加强组织领导，压实各级党委政治责任，进一步严明纪律规矩，强化正面引导，防范化解各类风险，不断营造奋发向上、风清气正的换届氛围，为经济社会高质量发展提供坚强组织保障，为确保全市乡镇换届工作高质量作出临安贡献。